PRPO支援とは
PRPO(広報採用代行)支援とは、企業の販促活動に必要なプロモーション(PR)と、採用活動を外注する採用業務代行(RPO)を同時に行うサービスです。
会社のPRを行うためには、ターゲットに対して適切にアプローチすることが大切です。しかし、PRができても、採用活動を行うことができる人材がいないと採用獲得につながりません。
貴社の企業の認知から採用獲得まで行えるようしっかりとサポートいたします。
こんなお悩みはありませんか？
成果が出ていない
広報活動も採用活動もしているが
思うような成果が出ていない
採用ノウハウがない
円滑に採用活動を行うための
情報やシステムがない
採用担当者が不足している
面談などの採用活動を行うための
採用担当者が足りていない
その採用のお悩み
CHEER ONEにお任せください。
PRPO(広報採用代行)支援では、ターゲットに与えたい企業ブランディングの構築からターゲットの採用に向けたイベント参加、
候補者との関係構築など企業の広報採用の一部を支援いたします。
採用戦略設計やコンサルティングだけではなく、総合的に広報採用活動をサポートいたします。
①採用に特化したメディア構築
候補者に与えたい自社のブランディングをオウンドメディアを通じて発信するためメディア構築をサポートします。
②2人体制で採用広報サポート
採用担当者と広報担当者の2名体制でそれぞれの強みを活かした効果的な運用をサポートいたします。
③目的に沿ったサービスの提供
オンライン、オフライン問わず採用活動をサポートし、企業様の状況に合わせた臨機応変なサービスを提供します。
サービス内容
オウンドメディア構築
SNSや自社サイトなど目的に応じたオウンドメディアの構築を行います。
HP / LP制作
ターゲットに対して適切な導線設計をもとにHPや LPの制作を行います。
求人媒体運用
求人票の作成や目的に合わせた採用媒体のご提案を行います。
採用業務代行
会社イベントや面接業務など一部の業務を代行いたします。
投稿 / 記事作成
SNS投稿やブログ記事など候補者の認知獲得に向けた作成業務を行います。
担当者教育
オウンドメディアの運用が内製化できるよう担当者に対しての教育を行います。
構築までの流れ
ヒアリング
クライアントのニーズや目標を明確化するために、ヒアリングを行います。
クライアントのビジネスや現状の課題と目標を明確化します。
分析 / 戦略設計
ヒアリングで得た情報をもとに、企業分析を行います。
その後、現状の強みや課題を特定し、自社のリソースと目的に応じた戦略設計を行います。
ペルソナ設計 / コンセプト設計
打ち出したい強みやペルソナを明確化し、採用施策をご提案します。
インターン採用や新卒採用など目的に沿ったコンセプト設計を行い、運用に向けての体制を構築します。
KPI / KGI策定
採用獲得に向けた具体的な数値目標を策定します。
オウンドメディア発信やイベント施策などサービス内容に沿って行動計画を行います。
担当者教育・研修
支援後も円滑に採用広報が行えるよう、担当者に対しての教育を行います。
必要に応じて資料の配布も行います。