HRパートナーサービスは、企業が自ら“伝え続ける力”を持てるように、採用広報の発信体制や運用の仕組みを整える支援サービスです。
SNSや採用ページの投稿設計、運用スケジュール、確認フローなどを共につくり、社内で無理なく続けられる体制を構築します。

近年、採用広報の外注は一般化していますが、「任せきりでは伝わらない」「自社の言葉で発信したい」という企業も増えています。
しかし、実際に内製で動かそうとしても、発信が属人化したり、運用が止まってしまったりと、継続に課題を抱える企業は少なくありません。

だからこそ私たちは、“やるべきことが自然と回る”仕組みを社内に実装し、
伝えたいことを“自分たちの言葉で”伝え続けられる状態を一緒につくります。