採用は、広報から始まる。

WEBを活用し、企業が長期的かつ継続的に人材を確保できる仕組みを構築します。

「企業にあった人材の採用」と「入社後の定着率向上」を目指し、採用計画の立案から採用媒体の選定、実行支援まで一貫してサポート。
その他、HR領域を中心に企業の"ヒト"に関するお悩みの解決に向けたサービスを提供して参ります。

こんな悩みは
ありませんか?

1

求人媒体に掲載しても応募者が集まらない。

2

採用活動を何からやればいいかわからない。

3

何を発信したらいいかわからない。

CHEER ONEは
貴社の採用広報活動をまるっと支援いたします

採用広報は、継続的に運用できる体制作りがとても大切です。
採用広報支援では、貴社の採用広報活動の内製化ができるよう
「採用広報戦略設計・オウンドメディア構築・コンテンツ制作・担当者教育」など
自走体制が構築できるよう、サポートいたします。

採用広報活動を通して多くの方々に魅力が伝わるよう、貴社の魅力を引き出すサービスです。

サービス内容

オウンドメディア構築支援

オウンドメディアは、適切な戦略設計に基づき正しく運用することで企業のブランディング向上や認知拡大など事業の成長に繋がります。

SNSやWEBサイトで効果的な成果を発揮できるように戦略設計から構築支援だけでなく、オウンドメディアの自走体制を構築いたします。

  • オウンドメディア戦略設計
  • WEBメディア構築代行
  • SNS構築代行
  • HP / LP制作
  • 撮影 / 編集
  • 記事作成

採用広報者育成支援

採用広報活動を効果的に行うためには、しっかりとしたノウハウと担当者が不可欠になります。

オウンドメディアやSNS活用など企業のPR活動は今後の企業活動において欠かせない存在になっていくため、しっかりとした担当者と運用体制が大切です。

短期的な成果ではなく、中長期的に運用を行えるよう採用広報者の教育と運用体制の構築を行います。

  • 採用戦略設計 / 広報戦略設計
  • オウンドメディア構築代行
  • 撮影 / 編集
  • 運用 / 管理
  • 担当者教育
  • SNS研修

採用コンシェルジュ

求める人材を獲得するためには、適切な戦略設計・メディアの選定、運用を行うことが大切です。

ターゲットやペルソナを明確化し効率的な採用活動を行うため、採用に向けた戦略設計、オウンドメディア構築を行います。
また、人事担当者の教育も行い採用の仕組み化を実現いたします。

  • 採用戦略設計
  • 採用オウンドメディア構築代行
  • HP / LP制作代行
  • SNS研修
  • ビジネスマナー研修
  • 面接フィードバック

サービス提供までの流れ

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームよりご相談ください。ご相談内容を確認したあと、担当者より1営業日以内にご連絡いたします。

STEP
1

ヒアリング

担当者よりご連絡させていただき、現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。

STEP
2

ご提案・お見積り

ヒアリングした内容を元にお客様にベストなプランとお見積りをご提案させていただきます。

STEP
3

ご契約

本サービスに関するご契約書を送付します。

STEP
4

サービスのご提供

ご契約・発注後は定例会議を実施し、お客様とコミュニケーションを取りながら戦略・施策の立案や施策実行・改善に必要な情報の共有をします。

STEP
5

よくある質問

初期費用はかかりますか?

初期費用はいただいておりません。ご利用のサービス料金のみになります。

価格はいくらでしょうか。

サービスメニュー・支援内容によって提供価格が異なりますため、お気軽にお問い合わせください。

記事の著作権はどうなりますか?

納品完了後、著作権はすべて貴社に帰属いたします。

契約完了後も相談に乗ってもらえますか?

お気軽にご相談ください。継続サポートや提供可能なサービスをご案内します。

提案書だけ渡されて終わりにならないか不安です

担当者が実行・効果測定・改善のPDCAに伴走します。必要に応じて、パートナー企業もご紹介できます。

依頼後の流れやどうなりますか。

3ヶ月のプランでは
・採用広報戦略設計
・オウンドメディア構築
・メディア運用開始
まで行います。

必要に応じて社外サービスのご提案もさせて頂きます。